活動：後疫情時代–台灣企業該如何布局，因應升級轉型的挑戰與機會（下）

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過去三年中，台灣企業及法制經歷了新冠疫情、中美貿易戰等多重衝擊，經歷了前所未見的變革。...

活動：後疫情時代–台灣企業該如何布局，因應升級轉型的挑戰與機會（上）

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過去三年中，台灣企業及法制經歷了新冠疫情、中美貿易戰等多重衝擊，經歷了前所未見的變革。...

本所司徒嘉恒資深顧問撰寫產業管理評論專欄：初論「造法能力」在家族企業傳承與接班議題中扮演之角色

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何謂「造法能力」？一個團體的「造法能力」可以界定如下。隨著團體規模隨著人數而增加，內部各成員的個人利益與比較優勢不盡相同，團體對內及對外事務日趨多元複雜。為了維繫團體的存續與壯大，分配資源，保障各成員的利益，且不同成員間的衝突得以緩和、化解而不至於影響團體的運作，團體本身必須有一套「遊戲規則」以及「制訂遊戲規則」的機制。 本篇內文： …

本所蔡涵茵律師撰寫工商時報「名家評論」專欄：表決之前停看聽—談董事利益迴避問題

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董事參與董事會時，若會因特定議案而有直接立即之權利、義務變動，即須特別留意應否迴避參與表決，以免嗣後發生決議無效，或董事受訴追等情況。 本篇內文： …

本所吳靖方律師撰寫工商時報「名家評論」專欄：「排碳有價」的時代來臨，企業應如何因應?

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在「排碳有價」時代，企業應如何於碳市場中搶得先機？碳權的出現，讓減碳不再是成本，企業應盡速著手於碳管理，創造投資機會。 本篇內文： …

本所吳晁名律師撰寫工商時報「名家評論」專欄：淺談企業尊重人權之責任

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面對自身或供應鏈上的人權侵害，企業有尊重人權的責任；並應透過人權盡職調查、定期報告、政策制定等方式履行責任。 本篇內文： …

歐盟人工智慧法概覽

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歐盟執委會（EU Commission）在2021年提出「人工智慧規則草案」在今（2024）年2月2日獲得歐盟理事會（Council of the EU...

表決之前停看聽—談董事利益迴避問題

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統計資料顯示上市櫃公司的董事們在執行職務時最擔心的事情包括：公司績效不彰、違反法律責任及公司人才流失等問題...

「排碳有價」的時代來臨，企業應如何因應

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2023年2月，「氣候變遷因應法」正式通過，同年8月臺灣碳權交易所（下稱「碳交所」）正式揭牌，國際碳權交易平台...